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人事經理
崗位職責：
制定部門年度工作計劃及年度預算工作；對人力資源、培訓的相關制度、流程提出建議，建立部門的內部制度與工作流程體系；負責公司營運體系、人員招聘，定期匯報人員流動情況，并做好員工激勵工作；負責公司的人事檔案管理，各類性質人員的勞動合同的簽訂及社保繳納；負責人事制度的執行、宣導、解釋工作，協助處理員工沖突，接待員工投訴；負責公司入職培訓、員工的崗位培訓；承辦上級領導、職能領導交辦的其他事宜。
任職資格：
人力資源管理等相關專業本科以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上管理經驗；熟悉公司內部管理,熟悉人事各模塊工作，有社保及勞資糾紛處理經驗；熟悉國家和上海市各相關法律法規，熟悉企業人力資源各項制度編寫；
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